福祉介護職員等処遇改善加算Ⅱに関する取り組みについて
当事業所では、福祉・介護職員の処遇改善を目的として 「福祉介護職員等処遇改善加算Ⅱ」 を算定し、職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。
具体的には、以下のような施策を実施しています。
1. 職場環境の改善
- 両立支援・多様な働き方の推進
職員の希望に応じて、非正規職員から正社員への転換制度を整備し、キャリア形成を支援しています。 - 職員相談体制の充実
業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等について定期的な個別相談の機会を設け、安心して働ける環境を整えています。 - 生産性向上のための業務改善
タブレットなどのICTを導入し、記録業務の効率化を図ることで、職員の業務負担を軽減しています。
2. やりがい・働きがいの醸成
- 職場の円滑化
定期的な職員ミーティングを実施し、現場の声を反映した勤務環境や支援内容の改善に努めています。 - 職員のモチベーション向上
賞与の支給や昇給制度を導入し、長く働ける環境を整えています。
3. キャリアアップの支援
- 研修制度の充実
資格取得支援制度を設け、スキルアップの機会を提供することで、職員の成長をサポートしています。
今後も、職員一人ひとりが 「働きやすく、やりがいを持てる職場づくり」 に努めてまいります。
